Реестр сведений о квалификации
Сертификат РСК (выписка РСК)
Реестр сведений о квалификации — это система комплексной оценки опыта и квалификации субъектов предпринимательской деятельности, разработанная с целью применения в рамках квалификационных отборов и конкурентных процедур. В основе системы, лежит методология сбора, экспертной оценки и регистрации объективных и достоверных данных о деятельности организаций (ИП). В ходе исследования эксперты подтверждают соответствие ресурсной базы, финансового состояния, качества и объема выполненных работ (поставленной продукции), а также нормативных ограничений применительно к выполнению производственных задач и целесообразному расходованию бюджетных средств на исполнения контрактов (ГК РФ, ФЗ-44 от 05.04.2013 г., ФЗ-275 от 29.12.2012 г., ФЗ-223 от 18.07.2011 г.).Объективность использования системы достигается путем сравнения опыта и квалификации претендентов по приоритетности категорий квалификации и величине индекса эффективности использования бюджетных средств, который рассчитывается на базе истории исполненных контрактов. Таким образом рейтинг квалификаций предлагает эффективный механизм оценки с целью предоставления преференций в ходе конкурентного отбора самым квалифицированным и экономически эффективным претендентам, сотрудничество с которыми предоставляет возможности для существенной экономии бюджетных средств без потери качества.
Назначение системы рейтингового отбора квалификаций:
Зачастую подобные контракты заключаются на подставные организации путем ценового демпинга, в дальнейшем «перепродаются» на субподряд. Нередко возникают ситуации, когда деньги выводятся за рубеж, при этом в РНП попадают фирмы однодневки. Контролирующие такие фирмы лица не несут значимых издержек, поскольку многомиллионная прибыль, которую они получают значительно превышает затраты на подготовку новой организации для участия в торгах. Заказчики же практически не ведут претензионную работу из-за отсутствия реальных инструментов воздействия на недобросовестных поставщиков. В этой связи появляется необходимость в создании системы отбора, в которой рейтинг организации нарабатывается постепенно от контракта к контракту. В методологии системы рейтингового отбора рск.рф эта задача решается через предоставление преференций, которые способствуют тому, что наиболее ответственные и выгодные контракты должны получать поставщики, подтвердившие свою квалификацию и экономическую эффективность. Именно такой подход, а не ценовая конкуренция должен обеспечить максимальную экономию бюджетных средств.
Экономическая эффективность участников закупок:
В качестве основной расчетной величины для определения экономической эффективности участников закупок в рск.рф принят показатель эффективности расходования бюджетных средств Iэ (0 Реестр сведений о квалификации разработан с целью применения в качестве информационной базы для проверки опыта, квалификации, а также обеспеченности материально-техническими, финансовыми и трудовыми ресурсами участников закупок для определения лучших из предложенных условий исполнения контракта в соответствии с критериями «Правил оценки заявок окончательных предложений участников закупок» (Постановление Правительства РФ № 1085 в ред. от 28.02.2019 г.), «Оценки заявок по критерию оценки квалификация участников закупок» (Постановление Правительства РФ № 2604 от 31.12.2021 г.), применяемых в рамках Федерального закона о контрактной системе (ФЗ-44 от 05.04.2013 г.). На практике же сведения, регистрируемые в Едином Реестре, используются в определении опыта и квалификации претендентов не только в государственных, но и частных видах закупок: При проведении квалификационных отборов, а также с целью привлечения финансирования или тендерного займа (кредита на исполнение контракта). Особое внимание специалисты РСК уделяют экспертизе кадрового потенциала предприятия, которая включает оценку уровня подготовки, профессионального стажа, квалификацию руководящего состава и среднего звена. В качестве основы для подтверждения квалификации кадров в РСКЮЛ (ИП) применяются результаты независимой оценки квалификаций в рамках нормативной базы, принятой объединением работодателей совместно с АНО «Национальным агентством развития квалификаций», Национальным Советом при президенте РФ по профессиональным квалификациям. Обязательным условием для соискателей претендующих на более высокие категории свидетельств квалификации РСКЮЛ (ИП) является прохождение процедуры независимой оценки квалификаций в строгом соответствии с Федеральным Законом «О независимой оценке квалификации» № 238 — ФЗ от 3 июля 2016 г. 1 КАТЕГОРИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РСКЮЛ (ИП): Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель: 2 КАТЕГОРИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЕРК ЮЛ (ИП): Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель: Соответствует единым требованиям закупок (Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ).
Соответствует требованию универсальной стоимостной предквалификации на сумму не менее 20 млн рублей по основному виду деятельности.
Руководящий состав имеет официально подтвержденную степень квалификации по основному виду экономической деятельности.
Соблюдает обязанности работодателя по обеспечению безопасности сотрудников на рабочих местах.
Финансовое состояние организации характеризуется как устойчивое.
Соответствует требованиям антикоррупционного комплаенса.
Отсутствуют ограничения для исполнения гос. контрактов или привлечения финансирования. 3 КАТЕГОРИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РСКЮЛ (ИП): Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель: Соответствует единым требованиям закупок (Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ).
Подтвердило успешное выполнение контрактов на сумму не менее 100 млн рублей по основному виду деятельности.
Имеет необходимую разрешительную документацию для выполнения специализированных работ/систему менеджмента качества по профилю деятельности.
Не менее, чем 5 специалистов имеют официально подтвержденную степень квалификации по основному виду экономической деятельности.
Руководящий состав имеет официально подтвержденную степень квалификации по основному виду экономической деятельности.
Соблюдает обязанности работодателя по обеспечению безопасности сотрудников на рабочих местах.
Финансовое состояние организации характеризуется как устойчивое.
Отсутствуют ограничения для исполнения гос. контрактов или привлечения финансирования. 4 КАТЕГОРИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РСКЮЛ (ИП): Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель: Соответствует единым требованиям закупок (Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ).
Подтвердило успешное выполнение контрактов на сумму не менее 500 млн рублей по основному виду деятельности.
Имеет необходимую разрешительную документацию для выполнения специализированных работ/систему менеджмента качества по профилю деятельности.
Обеспеченность основными средствами организации составляет не менее 3 млн рублей.
Собственный штат организации составляет не менее 50 человек, не менее 10 специалистов имеют официально подтвержденную степень квалификации.
Финансовое состояние организации характеризуется как устойчивое.
Соблюдает обязанности работодателя по обеспечению безопасности сотрудников на рабочих местах.
Имеет необходимую разрешительную документацию для выполнения специализированных работ/систему менеджмента качества по профилю деятельности.
Руководящий состав имеет официально подтвержденную степень квалификации по основному виду экономической деятельности.
Отсутствуют ограничения для исполнения гос. контрактов или привлечения финансирования.Практика применения:
Национальная система квалификаций
Категории квалификации
Все остальные вопросы вы можете задать специалисту Центра «ГОСТЭКС», связавшись с нами по телефону